近年来，宁老庄镇探索基层社会治理新机制，坚持以“密切党群、服务乡邻、互助互进、培育自治”为宗旨，逐步建立“邻里互助队”基层治理新模式，经过从无到有、从有到优、从优到强三个过程，逐步建优建强邻里互助队。

从无到有，探索建立基本框架。聚焦网格划分、人员配备、职责划分等问题，宁老庄镇建立三级网格，邻里互助队每片设1片长，每自然庄设1组长，以居住临近的10-20户群众为单位设1邻长，“片—组—邻”网格化管理架构初具雏形。人员配备上片长由村包片干部担任，组长由自然庄小组长担任，邻长从正常生活居住在本组、热心村事务、乐于服务群众的人员中选拔产生，优先选用在群众中有一定威望的人员，特别是党员、退休老干部等。职责划分上，邻长主要承担“六大员”作用，即党的政策宣传员、社情民意信息员、乡风文明引导员、矛盾纠纷调解员、村居环境监督员、为民办事服务员，切实打通基层治理最后“一公里”。

从有到优，逐步确立工作机制。组织学习培训，突出“学什么”，在课程安排上做精，从讲解政策理论、入户技巧等方面，提高邻长业务水平；立足“谁来讲”，在师资力量上选优，邀请业务能手授课，确保能够答疑解惑、有惑必解；围绕“如何教”，在方式方法上创新，从课程培训到实际锻炼，不断提高实际能力。采用评比奖惩机制，做到物质奖励和精神奖励相结合，邻长完成一项工作会得到相应积分，通过到积分超市兑换实物，让实惠看得见、摸得着；对百佳邻长进行表彰，激发邻长的获得感和荣誉感。实施动态调整机制，对邻长的工作进行考核，并且对无法担任工作的邻长及时调整，确保工作质效。

从优到强，逐渐形成品牌效应。邻里互助队成立以来，宁老庄镇在如何擦亮这张金字招牌上下功夫。规范统一标识。邻里互助队有自己的标志和服装，标志中有三个人，其中两边的人做托举状，帮助中间人同向同行，体现了邻里互助队服务乡邻、互助互进的宗旨。服装主要是蓝色马甲，背后印有邻里互助队的标志，邻长在开展工作时，统一着装，展现邻长良好的精神风貌。群众家门口安装邻里互助队户标识牌，公示该户所包保的组长、邻长的姓名及联系方式，方便群众有困难及时联系。内含逐渐丰富。在实现邻长“六大员”作用的基础上，不断挖掘邻里互助队的潜在优势，丰富邻里互助队内涵，打造起鲜活的邻里互助范本，吸引更多人加入到邻里守望的大家庭中。